Subsidio Familiar
Requisitos para afiliar a tú familia, según el tipo de beneficiarios
¿Qué es?
El Subsidio Familiar es una prestación social que se da en dinero, especie y servicios, a los trabajadores de medianos y bajos ingresos en proporción al número de personas a cargo y su objetivo fundamental es aliviar las cargas económicas que representan el sostenimiento de la familia.
- En Dinero es la Cuota Monetaria.
- En especie es (subsidio de vivienda y kits escolares).
- En servicios son los planes pasa día y los beneficios por convenios.
En este caso corresponde la cuota monetaria.
Padres
- Documento de identificación del padre o madre, si es por primera vez.
- Registro civil de nacimiento del trabajador para acreditar parentesco.
- Fotocopia simple, sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.
- Manifestación de dependencia económica rendida por el padre o madre, firmado por el trabajador y padres, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.
- Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación.
- Declaración de no recibir pensión, salario, ni renta, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.
Con Cónyuge sin Hijos
- Documento de identificación del cónyuge o compañera permanente.
Con Cónyuge e Hijastros
- Documento de identificación del cónyuge o compañera(o) permanente.
- Constancia laboral del cónyuge o compañera(o) permanente.
- Si el (a) cónyuge no labora, diligenciar el formato de la declaración juramente expedido por el Ministerio del Trabajo.
- Declaración de dependencia económica de los hijastros: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.
- Manifestación de unión libre: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.
- Registro civil de nacimiento de los hijastros para acreditar parentesco con alguno de los padres aportantes, sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.
- Certificado de estudio para mayores de 12 años o boletín de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.
- Custodia expedida por autoridad competente.
- Certificado del médico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad física disminuida, indicando tipo de discapacidad: no se debe exigir porcentaje.
- Dependencia económica: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.
Trabajador separado con hijos
- Cédula de ciudadanía de la madre o padre del menor.
- Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco: sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.
- Certificado de estudio para mayores de 12 años o boletín de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.
- Custodia o declaración juramentada, preferiblemente firmada por la madre, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.
- Certificado del médico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad física disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.
Hermanos huérfanos de Padres
- Declaración juramentada donde conste la convivencia y dependencia económica del hermano huérfano de padres, con el trabajador, utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.
- Registro civil de nacimiento del trabajador para acreditar parentesco: fotocopia simple, sin límite de fecha.
- Registro civil de nacimiento del hermano para acreditar parentesco y edad: fotocopia simple, sin límite de fecha.
- Registro civil de defunción de los padres.
- Certificado de estudio para mayores de 12 años o boletín de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.
- Certificado del médico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad física disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.
Con Cónyuge e Hijos de la unión
- Documento de identificación del cónyuge o compañera permanente.
- Constancia laboral del cónyuge o compañera(o) permanente.
- Si el (a) cónyuge no labora, diligenciar el formato de la declaración juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo.
- Manifestación del estado civil: utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo, Preferiblemente con firma de la madre.
- Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco: sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.
- Certificado de estudio para mayores de 12 años o boletín de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado.
- Certificado del médico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad física disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.
Trabajador(a) soltero(a) con Hijos
- Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco: sin autenticar, legible y no interesa la vigencia.
- Certificado de estudio para mayores de 12 años o boletín de calificaciones de establecimiento docente debidamente aprobado del Representante Legal.
- Certificado del médico de la EPS o entidad competente, donde conste la capacidad física disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad.
- Nota: Se refiere a los menores en cuyo registro civil figure únicamente un padre.
Devoluciones y Rechazos
Devolución: Se presenta cuando el valor de la cuota monetaria que es pagado para cobro por ventanilla, no es reclamado por el trabajador beneficiario dentro de los seis meses una vez girado.
A 31 de Agosto 2023 Ver …
Rechazo: Ocurre cuando el valor girado a la cuenta suministrada por el trabajador, no tiene todos los datos correctos (aplica para números dentro de la cuenta y cédula del titular), por lo tanto; el banco de destino rechaza el pago y reintegra el valor de la cuota monetaria girada a COMCAJA.
A 31 de Agosto 2023 Ver …
En caso de que presentes una de estas dos situaciones, debes:
Descargar el formulario de solicitud para reintegro de la cuota monetaria y presentarlo en la sede departamental de tu región.
Resolución
SuperSubsidio Aprobación
Formulario de Solicitud
para reintegro de la cuota monetaria